Empresas y candidatos a los más de 10.000 puestos vacantes en el sector se reúnen en la quinta Feria del Empleo en la Era Digital
Hay trabajo. La nueva realidad tecnológica
ha abierto nuevos nichos en el mercado laboral. Las empresas, dentro y fuera de España, necesitan
empleados con conocimientos y habilidades en tecnologías que ya han dejado de
ser nuevas para convertirse en imprescindibles. La Nave de Madrid se abre el 15
y 16 de noviembre a compañías y demandantes de trabajo en este sector durante
la quinta Feria
del Empleo en la Era Digital (FEED).
Patricia García, directora adjunta del evento, de acceso gratuito, prefiere
hablar de los más de 7.000 participantes que se esperan como “candidatos” a
cubrir algunas de las más de 10.000 plazas que, según las compañías, están
vacantes. Estos son los principales perfiles que buscan las empresas, según la
organización del evento y una encuesta de DigitalES, la
asociación española para la digitalización que agrupa a las principales
empresas del sector de la tecnología e innovación.
Ingeniería informática o TIC. Es el perfil más demandado. Las empresas reclaman
candidatos que hayan completado un grado superior o universitario. Dentro de
este ámbito, se precisan especialistas en programación Java J2EE (Java Enterprise Edition, que permite a
los desarrolladores superar las barreras de trabajar con diferentes sistemas
operativos) y de aplicaciones web, de escritorio y móviles. También se precisan
arquitectos de sistemas y full-stack.En este último perfil se buscan
personas con conocimiento sobre servidores, redes, data
modeling y aplicaciones. Según Indeed, la media mundial del
salario de un full-stack developer en grandes empresas está
cerca de los 100.000 euros.
Expertos en ciberseguridad. Son perfiles cuya demanda se mantiene estable en la
mayoría de las empresas. Se precisan conocimientos en prevención de riesgos
informáticos para anticiparse a posibles ataques y analizar las
vulnerabilidades de los sistemas.
Big Data, business
intelligence y tratamiento de datos. Son especialistas en sacar provecho
a la información que dejamos todos
los usuarios en cualquier dispositivo, servicio o página de uso masivo a partir
de programación y tratamiento de datos con algoritmos matemáticos y
estadísticos. Se requiere formación profesional tecnológica o un grado
universitario de ingeniería, matemáticas o física, así como alto conocimiento
de inglés. También se consideran graduados en administración y dirección de
empresas y económicas.
Diseño visual de interfaces (UI) o de experiencia de usuario (UX) con formación universitaria, máster o grado
superior. En estos puestos se requieren personas con conocimientos de los
principios de diseño básicos y de los
programas más conocidos.
Es una de las profesiones con más demanda en los próximos tres años.
Robótica. Se buscan
especialistas en la aplicación de maquinaria para
automatizar procesos industriales.
El campo más puntero es aquel dirigido a robots con capacidad de aprendizaje
utilizando la inteligencia artificial.
Asistentes a la última Feria
del Empleo en la Era Digital (FEED).
Organización y Desarrollo. Los perfiles más demandados son expertos en Desingn
Thinking, Agile, Lean y Growth Hacking. Design Thinking trata de anticiparse a
las necesidades y experiencias que demandan los clientes. Agile implica al
usuario en el desarrollo de los productos. Lean es un modelo de técnicas y herramientas asociadas a la
eficiencia, el servicio, la productividad y la calidad total, incluyendo la
responsabilidad social. Growth Hacking se refiere a técnicas de marketing
que agrupan creatividad, datos y análisis.
5G. La nueva generación de telefonía
móvil, que aumenta la capacidad de la red por encima de la que ofrece la actual
fibra, se expandirá por Europa, según una encuesta de Moody’s, a partir de 2020
y desde este año en Asia y Estados Unidos. A partir de ahí será imparable y se
precisarán no sólo técnicos para habilitar la infraestructura, sino también
expertos en adaptar las aplicaciones y programas web a la nueva realidad.
Internet de las cosas (IoT), La interconexión e interactuación de todo tipo de
maquinaria es la nueva era que se avecina. No afectará solo a la domótica, sino
que las ciudades comenzarán a ser verdaderamente inteligentes y los beneficios
de esta tecnología se aplicarán a todos los ámbitos, desde la educación y la asistencia médica al transporte o a los
procesos industriales.
Inteligencia artificial (AI). Cualquier actividad que imaginemos, incluida la
creación, se podrá nutrir de programas de computación que permitan desarrollar
cualquier operación propia del ser humano. El futuro es acercar el
comportamiento informático a las redes neuronales.
Realidad virtual (VR). Es
una de las apuestas de las grandes
tecnológicas, como Google y Apple, que ven en
esta tecnología herramientas de aprendizaje y ocio de gran recorrido.
Proyect Manager.
Se trata de directores y gestores de proyectos con competencias en todas las
fases de creación y con capacidad de gestión de personal, recursos y plazos.
OTRAS
HABILIDADES
A las competencias profesionales hay que sumar otras
igualmente necesarias y valoradas por las empresas. Mar Montalvo, directora de
Desarrollo de Negocios de la empresa de servicios informáticos Oracle, denomina
a los perfiles que demandan las empresas ahora como “nuevos renacentistas”. “No
basta con que sean matemáticos. Tienen que conocer programación, saber del
negocio, ser capaces de dialogar con los ejecutivos y tener carácter visionario
y de innovación”, asegura.
En este sentido, la encuesta de DigitalES resalta la
necesidad de que los nuevos trabajadores disponga de habilidades sociales que
le permitan trabajar en equipo y de forma colaborativa. También se reclama un
perfil multilingüe e intercultural, capacidad de liderazgo y de adaptación a un
entorno cambiante y altamente exigente. Autoaprendizaje e iniciativa para la
mejora continuada son otras de las aptitudes que buscan las empresas.
Un trabajador monitoriza la actividad en dos plantas tecnológicas de Samsung Electronics. S.E.
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